サスモン(サザンスカイタワー八王子)• 第二、第三の何かが生まれてほしい」と期待を込める。 2 平成30年(2018年)3月以降に、学校教育法による大学を卒業した。 転成合神ゲンキダーJ• 2019年には国連が定めた持続可能な開発目標(SDGs)の未来都市に 東京都の自治体としては初めて認定されました。

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Q:公務員の仕事って、どんなことが求められますか? A:公務員イコール「保守的」「ルーティン」と言ったお堅いイメージがあるかもしれません。

平成29年度 2017年度 採用 職員採用試験(1次募集) 職種 申込者数 書類選考 合格者数 第一次試験 合格者数 第二次試験 合格者数 第三次試験 合格者数 第四次試験 合格者数 事務職員A 560人 470人 109人 40人 21人 20人 事務職員B 大卒 72人 62人 25人 14人 12人 12人 事務職員B 短卒 20人 15人 7人 3人 1人 1人 事務職員C 47人 34人 12人 4人 2人 2人 技術職員 土木 9人 9人 9人 4人 3人 3人 技術職員 建築 6人 5人 5人 2人 1人 1人 技術職員 電気 6人 6人 5人 1人 1人 1人 栄養士 45人 38人 10人 5人 1人 1人• 規則やルールではなく、暗黙知として共有されているものをまとめた。 近年では新選組の街として売り出してもいるが、「新選組と日野市が結び付いていなかったりする。 そこで生まれた時間を部署にとどまらず、他部署の職員、さらには外へ出て『市民とつながること』に当ててほしいのです。

ぐりっぴ(ぐりーんうぉーく多摩)• 代表して手帳を受け取った熊谷あさかさんは「中身は深い内容だが、イラストもかわいらしく見やすくていい」と話す。

ゆめ研• この本が職員の働きがいや日野への愛着に結び付き、日野市をアピールする思いにつながれば」と意気込む。 しかし、「変えられるもの」は変えていき、「変えられないもの」は、冷静に受け止めなければなりません。

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大学進学に合わせて上京した熊谷さんは、地元に近い豊かな自然などを日野の魅力に挙げる。

地域としても1時間もあれば市が一周できるほどのちょうどいい規模感です。

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3日 前年度の育児休業取得対象者数(男女別) 女性 男性 合計 2018年 21名 14名 35名 前年度の育児休業取得者数(男女別) 女性 男性 合計 2018年 21名 5名 26名 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合• とろ弁天(了法寺)• 平成28年度 2016年度 採用 職員採用試験(2次募集) 職種 申込者数 書類選考 合格者数 第一次試験 受験者数 第一次試験 合格者数 第二次試験 合格者数 第三次試験 合格者数 第四次試験 合格者数 事務職員A 90人 53人 48人 24人 15人 7人 7人 技術職員 土木 3人 - 3人 3人 1人 1人 1人 技術職員 建築 3人 - 3人 2人 2人 1人 1人 技術職員 土木・有資格者 1人 - 免除 免除 1人 1人 1人 技術職員 建築・有資格者 0人 - - - - - -• 大坪市長は「いろいろなことを聞いて、職員なりに答えを出したのがこの手帳。 誘導戦隊パークレンジャー(シミズパーク24)• ほかの自治体も行っているような普通の広報活動やシティーセールスだけでは足りないと思い、発想をちょっと変えて市の職員一人一人から魅力を発信していくような形にしていかなければならないと思った」。

佐藤しげ子(ごみパソ)• 日野市の取り組みに全国の自治体や国が注目しています。 8歳(一般行政職・2019年4月1日現在) 平均給与 45万1,032円(一般行政職・2019年4月1日現在) 市の人口 18万5,530人(2019年4月1日現在) 市の面積 27. はちプリくん(八王子市商店街連合会)• しかし、まちづくりは一人で考えられることや行動には限界があるもの。 それを多くの人々に会って気づかされました。

[広告] 95ページの手帳本体のほか、帯にも「日野市職員たるもの、日野にまつわるウンチクを大いに語るべし」「本手帳を許可なく第三者に見せてはならない」「愛する家族、信頼のおける友人、良きライバルには『ここぞ』というときにだけ、本手帳をチラ見せ、自慢しても良いこととする」などの注意書きを添えた。 プロジェクトに携わった市広報担当の塩入広樹さんは「今までのPR活動では日野の魅力が伝わっていない」と話す。

18万人ほどの市民生活を約1,400人の職員で支えています。

人々が生活するためには、多くの要素が必要です。 ケイハチ王子(K-8)• フラッチー• AIやITにより、単純作業は自動化・省力化が進むことはそう遠い未来ではありません。

Q:副市長ご自身が、新卒で入所されて37年ですが、新人の頃と今とでは日野市への思いに変化はありますか? A:私自身、このまちが大好きで、『日野愛は誰にも負けない!環境のことなら自分が一番よく知っている』というくらい、気負っていました(苦笑)。

平成29年度 2017年度 採用 職員採用試験(2次募集) 職種 申込者数 書類選考 合格者数 第一次試験 合格者数 第二次試験 合格者数 第三次試験 合格者数 事務職員A 福祉資格所持または福祉経験者 64人 37人 8人 6人 2人 技術職員 建築 15人 8人 6人 2人 2人 技術職員 電気 18人 13人 7人 1人 1人• こういう新しい取り組みを市から発信できることをメタ的にくみ取ってもらって、日野市を良くするような動きが新たに出てくることが一番望ましい。 <市役所の仕事(一例)> 【市民サービス・税】 戸籍の管理、各種証明書の発行、税の賦課・徴収、国民健康保険 など 【まちづくり・環境】 都市計画、区画整理、市道の管理、公園・緑地の管理、ごみの収集 など 【福祉】 生活保護、高齢者・障害者の支援、生活困窮者の自立支援 など 【子育て・教育】 小中学校・児童館・学童クラブ・保育園・図書館・公民館の管理、 各種手当の認定・支給 など 【企画・総務】 市政の基本的施策の企画・総合調整、予算編成、防災、市民活動団体の支援、 法務、契約、人事給与 など 様々な部署(仕事)を3~5年程度で異動しながら、キャリアアップを 図っていくことになります。

今までの市民とのコミュニケーションにプラスアルファして、この手帳から得たうんちくや魅力を実感し発信していってほしい。 そこで、今回は日野の魅力を職員から本音で集め、見える化し共有していくことをコンセプトに据えたという。

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Chu-z• 東京八王子トレインズ• この変えられるもの(時間がかかるものもあります)と変えられないものを見分ける英知を養い、新たな課題への挑戦を恐れず、日野市の未来を創っていく仕事に挑戦してほしいです。

『人とつながる』ことがこの仕事の根本にあると思います」(荻原副市長) 〈あなたに代わって、日野市副市長に直撃インタビュー〉 Q:日野の魅力って何ですか? A: 水と緑の豊かな自然と新選組の土方歳三はじめ歴史上の人物を輩出した歴史あるまち。 この中にはそれぞれの職員ごとに新たな発見があると思う。

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休日休暇• 8 princess• 常勤の職員として勤務した期間は、市の規定に基づき日野市での勤務実績に換算します。 2017年に行われた認知度調査で市外での日野市の認知度が低かったこともあり、新たな形のシティープロモーション活動の一環として手帳を企画し、約1年かけて作った。